文教產業

很多教育產業業者存在一個重要的問題–人員流動率。通常知識性越高的產業,其個別人員對整體公司的重要性也越高。這次個案讓我們團隊收穫良多,對於教育業有更進一步的認識。

離職意願-Random Forest

離職達86%的條件:
1.考績在丙以下
2.初級專員, 企劃專員, 業務專員, 專員
3.月總遲到時數:早到13分鐘以上

離職達40%的條件:
1.考績在丙以下
2.產品經理, 代理副理, 副理, 會計專員, 經理, 課程製作專員, 行政專員, 主任, 資深專員
3.部門Z004, Z006, Z008, Z011, Z022, Z025, Z028